中國女性連線

Chinese Women Connect 由楊群於 2020 年創立,成立兩年來取得了巨大的發展。其成員將其描述為中國女性聯繫、聯繫和成長的場所,也是她們談論共同經歷的安全港,無論這些經歷是積極的還是消極的。成員涵蓋從大學生到退休人員,使其成為幾代人相互學習的理想場所。就在去年,它入圍了英國多元化獎。對於本月的 DVF Woman,我們採訪了該組織的三名成員,了解了他們的角色、對 CWC 這樣的組織的需求以及他們對組織未來的希望。


中國女性連線

Chinese Women Connect 由楊群於 2020 年創立,成立兩年來取得了巨大的發展。其成員將其描述為中國女性聯繫、聯繫和成長的場所,也是她們談論共同經歷的安全港,無論這些經歷是積極的還是消極的。成員涵蓋從大學生到退休人員,使其成為幾代人相互學習的理想場所。就在去年,它入圍了英國多元化獎。對於本月的 DVF Woman,我們採訪了該組織的三名成員,了解了他們的角色、對 CWC 這樣的組織的需求以及他們對組織未來的希望。

楊群

1999年移民英國後,楊群成功找到了一份金融工作,但對職場的信心卻來得並不容易。她來自中國,發現很難與同事溝通——即使是像同齡人一起長大的流行歌曲這樣簡單的事情,也會讓她缺乏安全感,因為她無法聯繫或發表評論。 “這造成了障礙,”她在談到文化鴻溝時說道,“這讓你感覺自己無法發聲。”

儘管她在企業的階梯上一路攀升(曾在一些世界上最大的銀行工作,並一路被任命為東安格利亞 ICAEW 主席),但她很少看到像她這樣的其他女性擔任領導職務。兩年多前,長達數年的觀察促使她建立了“中國女性聯繫”,以便中國女性能夠有一個聯繫的地方,談論這些共同的經歷,並形成持久的關係。

如今,CWC 已成為中國職場女性的社群。這是一個提供指導、學習如何為你想要的工作著裝、建立聯繫、公開談論亞洲社區特有的鬥爭,當然還有享受樂趣的地方。社區成員包括20 多歲的大學一年級學生和70 多歲的老人,他們有數十年的經驗可以傳授給年輕一代——Qun 提到,其中一位成員是NHS 專業人士,熱衷於健身和芭蕾舞,他領導著每週運動一次(近兩年來沒有缺課)。在短短兩年內,CWC 取得了巨大的發展——去年他們入圍了英國多元化獎,這對這個年輕的組織來說是一項巨大的成就——Qun 為他們共同建立的社區感到無比自豪。

負責人問題

是什麼讓您感到自己充滿責任?

信心。當我擁有知識和技能時,我會充滿自信並感到自己負責。穿著得體也讓我感到自信和負責。

誰是你的榜樣?

我的母親。她從未放棄並完成了博士學位。 60多歲了。她總是很冷靜,樂於幫助別人。

是什麼讓你發笑?

愚蠢的笑話,尤其是我的孩子的笑話。

凱瑟琳·崔

Katherine Cui 來英國已經 15 年多一點了。她最初搬到那裡是為了獲得商業學位,但畢業後她回到中國,並在那裡擔任了幾年風險投資家。 2011年,她搬回來,已經結婚並有了孩子。她發現很難以全職媽媽的身份重返職場,而且,她發現幾乎不可能感覺自己除了媽媽之外什麼都不是。為了解決這個問題,她開始舉辦研討會,讓全職媽媽能夠成長並重新找到自己。疫情開始後,課程就停止了,但凱瑟琳很快就透過朋友推薦加入了華人婦女聯誼會,她立即被其中的許多課程和社區活動所吸引。

「我一直覺得缺乏社區。作為一名在英國的華人女性,我有我的家庭,但我不覺得自己是更大社會的一部分,」她解釋道。凱瑟琳的感受與許多加入 CWC 的女性的感受相呼應,現在她們對自己能夠共同建立、為彼此建立的社區感到滿足。加入兩年後,Katherine 負責管理潛在 CWC 會員的會員流程。她也自認是一位致力於環保倡議的「回收冠軍」。幾年前,她向自己和其他二十名女性發起挑戰,要求一年不購買任何新衣服或配件。 「你做得越多,你就越想做,」她告訴我們。 「兩年前開始這項挑戰之前,我自己從未穿過二手衣服。直到我花 5 英鎊買了我的第一條牛仔褲,我才想:“這實際上還可以!”現在我所有的跑步裝備都是二手的。”

如今,她仍然為那些想在外出幾年後加入職場的媽媽和女性舉辦研討會。她還教孩子們普通話,並正在努力獲得教練認證。她希望 CWC 能盡可能長久地持續下去,以便來到英國的中國女性能夠得到支持,並擁有一個願意擁抱她們的社區。


負責人問題

是什麼讓您感到自己充滿責任?

當我完成晨間運動時,當我克服挑戰(例如跑半程馬拉松)時,當我穿上漂亮的衣服時,當我化妝時……所有這些都讓我自我感覺良好並增強我的信心,因此我覺得我是負責人。

誰是你的榜樣?

我的榜樣是吉姆·羅恩。我喜歡聽他鼓舞人心的演講。

是什麼讓你發笑?

有很多小事讓我開懷大笑:我的孩子、與朋友共度時光、一部有趣的電影、一杯美味的咖啡、為家人和朋友烘焙等等。

林躍

身為 Chinese Women Connect 的共同創辦人,林悅的使命是改變她所繼承的製度,讓中國女性能夠發出自己的聲音。過去 12 年來,林在一家大型投資銀行的職位不斷晉升。在她職業生涯開始的某個時候,她注意到她無法模仿任何人的職業生涯,因為她沒有見過像她這樣的人做她所做的事情。 「我意識到沒有任何榜樣,而我們新一代必須成為他們,」她說,並指出工作場所的孤獨感是許多亞洲女性的普遍感受。

透過她的專業表現,她希望消除少數群體成為其文化代言人的壓力,轉而強調他們所做的工作和他們帶來的技能。 「當你屬於少數派時,」她解釋道,「整合就落在你的肩上,但當你屬於多數派時,你可以選擇關心。這是一個巨大的結構性問題,在許多大型組織中都很常見。”

在Chinese Women Connect上,林主持了一個名為“如何找到你的聲音”的系列講座,以便中國職場女性能夠為自己發聲,找到更強的認同感,並對自己充滿信心。她也在為這個年輕組織籌款以及與其他非營利組織合作方面發揮著不可或缺的作用。她對中國女性連結的未來的夢想是,年輕一代將不受文化差異的影響進入勞動市場。


負責人問題

是什麼讓您感到自己充滿責任?

當我清楚地了解情況時,尤其是當我們都必須應對生活中的複雜性和不確定性時,我感到自己有責任。

當我擁有能夠提高生產力和創造力的活動空間時,我會覺得自己充滿責任。

當我知道我可以透過分享我們的經驗和建立共同點來賦予他人權力時,我會感到自己有責任。

誰是你的榜樣?

多年來,我有幸在專業和個人方面與一些高階領導者密切合作,我認為他們中的許多人是我的榜樣——他們充滿活力、善於表達、有戰略眼光、深入思考和關心問題,而且毫無歉意地真誠。我發現這些特質非常鼓舞人心。

是什麼讓你發笑?

良好的幽默感。有時你想在他們的行為的同時笑(和哭)。


*特別感謝群的母校劍橋大學皇后學院讓我們運用他們的校園。


阿利斯泰爾·尼科爾斯 (Alistair Nicholls) 是這次拍攝的攝影師。如果您想了解他的工作,請查看他的網站並在 IG @alistairnicholls上關注他。

這種召喚祖先的想法比人們想像的更容易理解。瓦拉里繼承了她的祖父(生物祖先)的能量,但她也崇拜金博士、詹姆斯·鮑德溫、奧德麗·洛德和貝爾·胡克斯等黑人思想家的腳下。
楊群

這種召喚祖先的想法比人們想像的更容易理解。瓦拉里繼承了她的祖父(生物祖先)的能量,但她也崇拜金博士、詹姆斯·鮑德溫、奧德麗·洛德和貝爾·胡克斯等黑人思想家的腳下。


1999年移民英國後,楊群成功找到了一份金融工作,但對職場的信心卻來得並不容易。她來自中國,發現很難與同事溝通——即使是像同齡人一起長大的流行歌曲這樣簡單的事情,也會讓她缺乏安全感,因為她無法聯繫或發表評論。 “這造成了障礙,”她在談到文化鴻溝時說道,“這讓你感覺自己無法發聲。”

儘管她在企業的階梯上一路攀升(曾在一些世界上最大的銀行工作,並一路被任命為東安格利亞 ICAEW 主席),但她很少看到像她這樣的其他女性擔任領導職務。兩年多前,長達數年的觀察促使她建立了“中國女性聯繫”,以便中國女性能夠有一個聯繫的地方,談論這些共同的經歷,並形成持久的關係。

如今,CWC 已成為中國職場女性的社群。這是一個提供指導、學習如何為你想要的工作著裝、建立聯繫、公開談論亞洲社區特有的鬥爭,當然還有享受樂趣的地方。社區成員包括20 多歲的大學一年級學生和70 多歲的老人,他們有數十年的經驗可以傳授給年輕一代——Qun 提到,其中一位成員是NHS 專業人士,熱衷於健身和芭蕾舞,他領導著每週運動一次(近兩年來沒有缺課)。在短短兩年內,CWC 取得了巨大的發展——去年他們入圍了英國多元化獎,這對這個年輕的組織來說是一項巨大的成就——Qun 為他們共同建立的社區感到無比自豪。

負責人問題

是什麼讓您感到自己充滿責任?

信心。當我擁有知識和技能時,我會充滿自信並感到自己負責。穿著得體也讓我感到自信和負責。


誰是你的榜樣?

我的母親。她從未放棄並完成了博士學位。 60多歲了。她總是很冷靜,樂於幫助別人。


是什麼讓你發笑?

愚蠢的笑話,尤其是我的孩子的笑話。

林躍

身為 Chinese Women Connect 的共同創辦人,林悅的使命是改變她所繼承的製度,讓中國女性能夠發出自己的聲音。過去 12 年來,林在一家大型投資銀行的職位不斷晉升。在她職業生涯開始的某個時候,她注意到她無法模仿任何人的職業生涯,因為她沒有見過像她這樣的人做她所做的事情。 「我意識到沒有任何榜樣,而我們新一代必須成為他們,」她說,並指出工作場所的孤獨感是許多亞洲女性的普遍感受。

透過她的專業表現,她希望消除少數群體成為其文化代言人的壓力,轉而強調他們所做的工作和他們帶來的技能。 「當你屬於少數派時,」她解釋道,「整合就落在你的肩上,但當你屬於多數派時,你可以選擇關心。這是一個巨大的結構性問題,在許多大型組織中都很常見。”

在Chinese Women Connect上,林主持了一個名為“如何找到你的聲音”的系列講座,以便中國職場女性能夠為自己發聲,找到更強的認同感,並對自己充滿信心。她也在為這個年輕組織籌款以及與其他非營利組織合作方面發揮著不可或缺的作用。她對中國女性連結的未來的夢想是,年輕一代將不受文化差異的影響進入勞動市場。


負責人問題

是什麼讓您感到自己充滿責任?

當我清楚地了解情況時,尤其是當我們都必須應對生活中的複雜性和不確定性時,我感到自己有責任。

當我擁有能夠提高生產力和創造力的活動空間時,我會覺得自己充滿責任。

當我知道我可以透過分享我們的經驗和建立共同點來賦予他人權力時,我會感到自己有責任。

誰是你的榜樣?

多年來,我有幸在專業和個人方面與一些高階領導者密切合作,我認為他們中的許多人是我的榜樣——他們充滿活力、善於表達、有戰略眼光、深入思考和關心問題,而且毫無歉意地真誠。我發現這些特質非常鼓舞人心。

是什麼讓你發笑?

在許多其他事情中,我的孩子們——他們很小,但很有幽默感。有時你想在他們的行為的同時笑(和哭)。

凱瑟琳·崔

Katherine Cui 來英國已經 15 年多一點了。她最初搬到那裡是為了獲得商業學位,但畢業後她回到中國,並在那裡擔任了幾年風險投資家。 2011年,她搬回來,已經結婚並有了孩子。她發現很難以全職媽媽的身份重返職場,而且,她發現幾乎不可能感覺自己除了媽媽之外什麼都不是。為了解決這個問題,她開始舉辦研討會,讓全職媽媽能夠成長並重新找到自己。疫情開始後,課程就停止了,但凱瑟琳很快就透過朋友推薦加入了華人婦女聯誼會,她立即被其中的許多課程和社區活動所吸引。

「我一直覺得缺乏社區。作為一名在英國的華人女性,我有我的家庭,但我不覺得自己是更大社會的一部分,」她解釋道。凱瑟琳的感受與許多加入 CWC 的女性的感受相呼應,現在她們對自己能夠共同建立、為彼此建立的社區感到滿足。加入兩年後,Katherine 負責管理潛在 CWC 會員的會員流程。她也自認是一位致力於環保倡議的「回收冠軍」。幾年前,她向自己和其他二十名女性發起挑戰,要求一年不購買任何新衣服或配件。 「你做得越多,你就越想做,」她告訴我們。 「兩年前開始這項挑戰之前,我自己從未穿過二手衣服。直到我花 5 英鎊買了我的第一條牛仔褲,我才想:“這實際上還可以!”現在我所有的跑步裝備都是二手的。”

如今,她仍然為那些想在外出幾年後加入職場的媽媽和女性舉辦研討會。她還教孩子們普通話,並正在努力獲得教練認證。她希望 CWC 能盡可能長久地持續下去,以便來到英國的中國女性能夠得到支持,並擁有一個願意擁抱她們的社區。


負責人問題

是什麼讓您感到自己充滿責任?

當我完成晨間運動時,當我克服挑戰(例如跑半程馬拉松)時,當我穿上漂亮的衣服時,當我化妝時……所有這些都讓我自我感覺良好並增強我的信心,因此我覺得我是負責人。


誰是你的榜樣?

我的榜樣是吉姆·羅恩。我喜歡聽他鼓舞人心的演講。


是什麼讓你發笑?

有很多小事讓我開懷大笑:我的孩子、與朋友共度時光、一部有趣的電影、一杯美味的咖啡、為家人和朋友烘焙等等。


*特別感謝群的母校劍橋大學皇后學院讓我們運用他們的校園。


阿利斯泰爾·尼科爾斯 (Alistair Nicholls) 是這次拍攝的攝影師。如果您想了解他的工作,請查看他的網站並在 IG @alistairnicholls上關注他。

「一旦我們把人們捧上神壇,讓他們成為聖人,我們就剝奪了他們所有的力量。說『好吧,他們是聖人』是很容易的。他們是超人。這意味著我不必嘗試像他們一樣。看到他們的混亂和錯誤意味著什麼?我們可以開始承認自己的弱點和錯誤,並說“我也有足夠的價值能夠出現並過著致力於愛的生活。”